開催内容

［ＳＫＫ式適性検査］は人財の採用はもちろん、その後の配置・教育でも活用することができます。本講座では「メンタルヘルス」や「持ち味」など検査の基本的な知識と、人財育成における活用の仕方を紹介しました。採用時の検査データを入社後の教育にいかすためのヒントや、指導・助言、配置に役立つ結果報告書［ＳＫＫ式適性検査］＜社員特性＞の活用例も取り上げました。 〈講演時間：120分〉
 
《おもな内容》
●能力発揮の鍵となる「人間力」とは
● 「持ち味」をヒントにした効果的な育成
・持ち味を最大限にいかすための、タイプ別指導法
・ミスマッチを防ぐ、配置上のアドバイス
● 活用の成功例 他