平成27年度新卒採用から採用選抜期間が繰り下げとなり、短期間での応募者の見極め、それに伴うミスマッチのリスクなど、採用現場はより厳しい状況かと思われます。また、入社後の早期退職や職場不適応などを防ぐために、ストレス耐性や貴社が求める人財の見極めがさらに重要となってきます。
　エスケイケイが開発・販売する適性検査『Ｓ－ＴＡＴ（エスタット）※』は作業検査をベースとし、3つの検査から受検者をとらえるオールインワンの適性検査です。採用選抜のみならず、職場不適応を未然に防ぐための職場配置、さらには個人のストレス耐性やストレス量の把握など、1度の検査で幅広く活用することができます。