参加費無料
企業・人事関係
（株）日本能率協会マネジメントセンター＆（株）エスケイケイ 共同企画
「ストレス耐性」と「ストレス自覚」からパフォーマンス発揮度を予測する
・対面での面接よりも得られる情報量が少ないため、応募者の人柄や雰囲気が伝わりづらい
・変化の激しい時代において、本当に組織で活躍できる人材をどう見極めるのか不安
・入社後の意識ギャップや早期離職に影響が出ないようなケアもしていきたい など
オンライン採用が広がる中で、上記のような課題をお持ちの人事ご担当者も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、オンライン選考の課題や昨今の採用候補者の特徴などを踏まえ、
「変化に強い、折れない人材」について解説した後、組織でのパフォーマンス発揮に大きな影響を与える
「ストレス耐性」と「ストレス自覚」を客観的に測るWeb版適性検査「Q-DOG」を紹介いたします。
↓ 詳細、お申込みはこちら
オンライン選考時代における採用候補者の見極め方 ｜ 人材育成支援 | JMAM 日本能率協会マネジメントセンター
| 開催期間 | 2021年7月28日(水) |
|---|---|
| 主催 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター&株式会社エスケイケイ |
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