- 対象
- 新卒・中途採用の応募者
- 用途
- 採用応募者の選抜用
- 適材適所の配属資料として
- 検査の内容
- 隣り合う一桁の数字の足し算を行なう連続加算による作業検査法
- 検査時間 50分（うち本検査は30分）
- 検査の指示は、すべてCDが行ないます
→検査の詳しい内容はこちら
- 結果表の種類
- ①診断結果一覧表 ②指導用個表
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- ①診断結果一覧表
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- ②指導用個表
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- 特色
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自己申告の質問紙法検査やアンケート形式の検査と異なり、SKK式適性検査（V-CAT）は意図的な結果の改ざんが難しい作業検査法です。短時間の面接だけではわかりづらいストレス耐性や対人能力など、社会人として不可欠なその人の本質的な要素を判断することができます。採用選抜時だけではなく、採用後の教育・育成場面でも活用できる内容です。
- 所要時間は約50分、CDを流すだけの簡単な検査です。
- 到着しだい即日解析し、スピーディな採用選抜をサポートします。
- メンタルヘルスの状態と持ち味から、受検者の行動ぶりを診断し、総合評価や総合所見によって採用選考時の採否判断資料を提供します。
- 面接時のチェック項目が表記されており、短時間での面接をバックアップします。
- 「メンタルヘルス」「習熟効果」など6つの基本特性のほか、「創造力」「忍耐力」などを含む12項目について100段階評価します。
- 受検者の職務適性を把握し、具体的職種で表記します。