参加費無料
企業・人事関係
（株）日本能率協会マネジメントセンター＆（株）エスケイケイ 共同企画
第1部【セミナー】13：45～15：30
第2部【Ｖ－ＣＡＴ体験会】15：45～16：45 ※希望者のみ
東海エリア求人市場において、人財不足はどの企業も抱える悩みです。応募者を集めるだけでなく、採用者の定着が重要な課題になっています。
今回のセミナーではメンタルヘルスと持ち味を把握する適性テスト「V-CAT」に長年携わってきた株式会社エスケイケイのヒューマンリソースアドバイザーから、
採用者を定着させる方法や近年の応募者傾向、知って得する面接テクニックについてご紹介いたします。
■適性検査から見た「最近の若者」の傾向とサポート方法
適性検査専門機関のエスケイケイが、臨床データをもとに「最近の若者」の傾向と入社後のサポート方法についてご紹介します。
■もう振り回されない！面接・選考ツール有効活用のススメ
面接法、質問紙法、作業検査法など、採用選抜に使われているツールには様々な種類があり、強み・弱みも異なります。
実際の選考場面での活用例を交えながら、面接・選考ツール活用についてご紹介します。
■応募者の本質を見抜く！面接テクニック
就職活動に向け、応募者が念入りに面接対策をする事も当たり前になってきました。
そんな中でホンネを引き出す、エスケイケイ流テクニックをご紹介します。
講演の最後に採用選抜や人財育成・適性配置に活用されている適性テスト「 V-CAT 」をご紹介させていただきます。
また、実際に「V-CAT」を受検いただける無料体験会もあわせて開催いたします。
↓お申込みはこちら
https://hrm01.jmam.co.jp/detail?eid=EV00034724
※株式会社日本能率協会マネジメントセンターのホームページへ遷移いたします
■Ｖ－ＣＡＴ（ＳＫＫ式適性検査）とは
メンタルヘルスと持ち味を把握する適性検査
質問紙法とは異なり、足し算という作業に対する反応ぶりを解析するという作業検査法の一つ。
従来のクレペリン検査を進化させ、独自の解析手法と長年の臨床データから解析することで精度を高めています。
民間企業・官公庁・学校などの採用や教育で、これまでに累計で1500万人以上の方が受検し、高い信頼と支持をいただいています。
| 開催期間 | 2019年12月19日(木) |
|---|---|
| 主催 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター＆株式会社エスケイケイ |
| 連絡先 | 株式会社エスケイケイ TEL：052-202-5000 セミナー係 |
